Zakaz mówienia w języku ojczystym

🇵🇱 Wczoraj obchodziliśmy Międzynarodowy Dzień Języka Ojczystego, który jest nieodłącznym elementem naszej tożsamości.

Wyobraź sobie: masz świetną pracę, godne wynagrodzenie i wspaniałych kolegów i koleżanki w firmie, z którymi możesz swobodnie rozmawiać w swoim języku ojczystym w czasie przerw. Brzmi idealnie, prawda?

🙅‍♂️ Ale co, jeśli nagle przełożony zabroni Wam używania języka polskiego na terenie zakładu pracy? Czy jest to zgodne z porawem?

Taki zakaz jest formą pośredniej dyskryminacji ze względu na pochodzenie etniczne. Zgodnie z przepisami ustawy o równym traktowaniu (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), takie działanie może być uznane za nieuzasadnione i dyskryminujące.

Przerwy służą odpoczynkowi i relaksowi pracowników, a nie narzucaniu im, w jakim języku mają rozmawiać. Dlatego ważne jest, abyśmy byli świadomi swoich praw i umieli się bronić w takich sytuacjach.

Gdy napotkasz taką sytuację, masz możliwość złożenia pisemnego upomnienia(Abmahnung) w związku z przypadkami dyskryminacji u swojego pracodawcy w terminie dwóch miesięcy od zaistnienia incydentu.

Pracodawca ma obowiązek zareagować na upomnienie i podjąć działania naprawcze. Warto również skonsultować się z radą zakładową (Betriebsrat) w firmie i poinformować ją o zaistniałym zdarzeniu. Jej zadaniem jest reprezentowanie naszych interesów u pracodawcy. W takiej sytuacji rada zakładowa może działać jako mediator i pomóc w rozwiązaniu konfliktu.

⛔ UWAGA: Zakaz używania języka ojczystego na terenie zakładu pracy może być możliwy, jeżeli używanie języka niemieckiego jest wymagane do wykonywania konkretnych zadań

W takich przypadkach nakaz komunikowania się wjęzyku niemieckim jest usprawiedliwiony, jeżeli jest to wymagane do wykonywania zadania

👉 WSKAZÓWKA: Jesteś dyskryminowany w miejscu pracy z uwagi na pochodzenie? Skorzystaj z doradztwa Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS).

Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronie: https://www.antidiskriminierungsstelle.de/.../jetzt...

Pamiętaj o swoich prawach i działaj, gdy tylko zauważysz niesprawiedliwość! 💪