Święta tuż tuż…. W dzisiejszym poście przypominamy 5 najważniejszych przepisów dotyczących pracy w dni świąteczne:
1 Dni świąteczne są zazwyczaj dniami wolnymi od pracy. Jest to uregulowane w niemieckiej ustawie o czasie pracy (§ 9 ArbZG).
2 Wyjątki od zakazu pracy w niedziele i święta dotyczą m.in. osób świadczących usługi opiekuńcze i gastronomiczne, pracujących w firmach transportowych, rolnictwie, szpitalach itp.
3 Jeśli pracownik pracuje w dzień ustawowo wolny od pracy, musi otrzymać dzień wolny w ciągu ośmiu tygodni.
4 Dzień świąteczny, który wypada w dniu świadczenia pracy nie może skutkować obniżeniem wynagrodzenia, czy powodować jakąkolwiek finansową niekorzyść.
5 Dodatek za pracę w dni świąteczne może wynikać z regulacji zawartych np. w umowie o pracę, układzie zbiorowym pracy czy porozumieniach zakładowych.