Dodatek świateczny (Weihnachtsgeld) jest świadczeniem, które pracodawcy wypłacają swoim pracownikom w okresie Świąt Bożego Narodzenia. Jest to rodzaj premii mającej być uznaniem za wykonaną pracę i podziękowaniem za lojalność pracownika.
Dodatek świąteczny jest zazwyczaj jednorazową kwotą wypłacaną corocznie w okresie Świąt Bożego Narodzenia. Nie jest on częścią regularnego wynagrodzenia i nie jest uwzględniany przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop lub innych płatności.
Niestety nie ma obowiązującegoprawa do premii świątecznej. Dodatek jest wypłacany tylko wtedy, gdy jest on uregulowany umowie o pracę, układzie zbiorowym pracy lub wynika z porozumienia zakładowego.
Nie można jednak zapomnieć, że jest to dobrowolne świadczenie, które pracodawca może przyznać według własnego uznania. Jeśli jednak jest to zapisane w umowie o pracę, porozumieniu zakładowym lub układzie zbiorowym pracy, pracodawca musi się do tego stosować.
W zwiazku z tym: rzut okiem naumowe o pracę może okazać się pomocny.