W wielu firmach nie jest przestrzegane prawo pracy. Bardzo często wynagrodzenie za nadgodziny nie jest wypłacane, a w przypadku choroby pracownikowi grozi się zwolnieniem. Pojedynczo jest trudno wyegzekwować swoje prawa od pracodawcy. Ale jeżeli jesteś członkiem związku zawodowego można podjąć wspólne działania na rzecz poprawy Twojej sytuacji w pracy.

Poprzez wstąpienie do niemieckich związków zawodowych (Gewerkschaft) uzyskasz wsparcie w wielu kwestiach dotyczących pracy oraz przy egzekwowaniu swoich praw od pracodawcy.

Wynagrodzenia nie rosną same z siebie, ani dzięki hojności pracodawcy. Tylko silne związki zawodowe prowadząc negocjacje mogą uzyskać lepsze warunki pracy i lepsze wynagrodzenia.

Już od pierwszego dnia członkostwa można skorzystać z osobistej porady w kwestiach dotyczących prawa pracy i spraw socjalnych

Po trzech miesiącach członkowstwa bedziesz miał do swojej dyspozycji nieodpłatną, związkową ochronęprawną w formie adwokata.

Ochrona prawna dotyczy sporów wynikających ze stosunku pracy lub dotyczących ubezpieczenia społecznego.

Finansowanie związków zawodowych następuje ze składek członkowskich. Składka członkowska wynosi od 1 do 1,5 % Twojego miesięcznego wynagrodzenia brutto, które w późniejszym terminie możesz odliczyć od podatku. W przypadku bezrobocia, składka ulega obniżeniu.

Związki zawodowe są niezależne od partii politycznych i działają niezależnie od państwa. Pracownicy zrzeszeni w związkach zawodowych mogą działać na rzecz sprawiedliwych wynagrodzeń, lepszych warunków pracy i uczciwych godzin pracy. I wreszcie związki zawodowe mogą organizować strajki i zawierać z pracodawcami zbiorowe układy pracy oraz porozumienia zakładowe

⛔ Twój pracodawca NIE DOWIE SIĘ, że jesteś członkiem związku zawodowego