Kiedy na zewnątrz pada śnieg, miło jest schronić się w ciepłym pomieszczeniu w domu. To samo dotyczy miejsca pracy, gdzie istnieją wymogi dotyczące minimalnej temperatury!
✅ Pracodawcy muszą zadbać o to, aby w miejscu pracy panowała temperatura, która nie naraża naszego stanu zdrowia. Obowiązek ten wynika z rozporządzenia dotyczącego miejsca pracy (Arbeitsstättenverordnung).
✅ Minimalne temperatury w pomieszczeniach roboczych zależą od rodzaju pracy i tego, czy pracownik siedzi, stoi czy chodzi.
W pomieszczeniach obowiązują następujące minimalne temperatury:
❄️ w przypadku lekkiej pracy fizycznej i głównie siedzącej pracy: 19°C
❄️ w przypadku lekkiej pracy fizycznej, w której przeważa pozycja stojąca lub chodzenie, również dla umiarkowanie uciążliwych i głównie siedzących prac: 18°C
❄️ w przypadku umiarkowanie uciążliwej pracy wymagającej głównie stania lub chodzenia: 16°C
❄️ w przypadku pracy wymagającej dużego wysiłku fizycznego minimalna temperatura może wynosić 12°C
❄️ w pomieszczeniach socjalnych, dyżurkach, pokojach wypoczynkowych, sanitariatach, stołówkach i pomieszczeniach pierwszej pomocy obowiązuje minimalna temperatura może wynosić 21°C
Czy w Waszym miejscu pracy przestrzega się minimalnych temperatur? ???
Jeśli zauważysz, że powyższe normy nie są przestrzegane, porozmawiaj z pracodawcą lub radą zakładową (Betriebsrat), powołując się na wspomniane rozporządzenie‼
?Pełny tekst rozporządzenia znajdziesz na stronie: https://www.baua.de/DE/Angebote/Regelwerk/ASR/ASR-A3-5.html