Dodatek urlopowy (Urlaubsgeld) to dodatkowe świadczenie pieniężne wypłacane przez pracodawcę. Nie należy go mylić ze standardowym wynagrodzeniem (Urlaubsentgelt) pobieranym podczas urlopu wypoczynkowego.
?Pamiętaj, że dodatek urlopowy nie jest obowiązkowym składnikiem wynagrodzenia. O jego przyznaniu, wysokości oraz terminie wypłaty decyduje pracodawca. ???
UWAGA Postanowienia o dodatku urlopowym znajdziesz w swojej umowie pracę, układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu zakładowym. Wypłata dodatku urlopowego może również wynikać ze zwyczaju zakładowego. Wówczas pracodawca jest zobowiązany do wypłaty dodatku.