Brakujące informacje w umowie o pracę

---

Co robić, jeżeli Twoja umowa o pracę nie odpowiada na takie pytania jak: czy przysługuje mi płatny urlop, dodatki i dieta lub ile wynosi moja stawka godzinowa?

Zgodnie z Ustawą o dokumentowaniu warunków umowy o pracę (Nachweisgesetz) i Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, jeśli Twoja umowa o pracę nie zawiera tych informacji, pracodawca jest zobowiązany do udzielenia Ci ich na piśmie w inny sposób.

NIe wachaj się i wyślij sms do swojego pracodawcy 𝘇 𝗽𝘆𝘁𝗮𝗻𝗶𝗮𝗺𝗶, 𝗷𝗮𝗸 𝗻𝗽:

Nie do końca rozumiem swoją umowę o pracę. Nie mogę znaleźć informacji dotyczących:

🔷 Gdzie jest moje miejsce pracy?

🔷 Ile godzin wynosi mój regularny tygodniowy czas pracy?

🔷 Ile wynosi moja stawka godzinowa?

🔷 Jakie jest moje miesięczne wynagrodzenie?

🔷 Jakie inne bonusy i dodatki mi przysługują i za co?

🔷 Pracując jako kierowca zawodowy, czy dostanę diety na dzień wynoszące odpowiednio 14 EUR/28 EUR i dodatek na zakwaterowanie w wysokości 8 EUR?

🔷 Ile płatnych dni urlopowych dostanę w tym roku?

🔷 Jak mogę skorzystać z płatnego urlopu?

W dalszych rozmowach powołaj się na wspomniane paragrafy, które kolejno znajdziesz pod:

📜 Ustawa o dokumentowaniu warunków umowy o pracę (Nachweisgesetz): https://www.gesetze-im-internet.de/nachwg/__2.html

🇵🇱 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (w języku polskim): https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/HTML/?uri=CELEX:32019L1152&from=PL

🇩🇪 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (w języku niemieckim): https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32019L1152&from=PL

NIe daj sie oszukać i walcz o swoje prawa w miejscu pracy!